101教育旗下品牌上市企业 股票代码:835932
400-6581-101

人才招聘

教师(全职/兼职)

你想成为全国知名品牌企业的星级教师吗?
您想在教育与科技相结合的领先企业提升个人的含金量吗?
您想加入一个时时创新、青春活力的团队吗?
加入101远程教育网O2O事业部,你的梦想成就你的未来!
我们的口号“让每个孩子都有机会享受中国最好的中小学教育! ”
我们的信念“简单高效、充实快乐、低调务实、团结合作。

招聘待遇:

一、岗位薪酬及福利:
1、薪酬:薪酬领先于同行业,表现优秀者月度收入在万元以上;
2、福利:五险一金、带薪休假、饭补、丰富多彩的员工活动。
二、完善的培训机制:
1、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2、培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

任职要求:

1、本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先;
2、有一定教学经验,能达到初高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先;
3、了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
4、具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;
5、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准。

职业发展空间:

公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,晋升期限6个月到一年。
1、管理方向:教师——年级组长——科目负责人——教学主管-----师资部主管/产品部主管----教学中心主任-----教学中心经理/分校运营经理/分校校长
2、专业方向:教师——学科带头人-----教研员---—全国品牌星级教师
如果您热爱教育,喜欢互联网请加入我们!您的选择决定您梦想的高度!

教学经理

岗位职责:

1、 负责K12直播项目产品研发规划、执行,带领项目团队完成指定目标,控制业务流程、掌控项目时间与进度;
2、 负责内部沟通,协调各部门进行项目执行工作,能够及时有效的报告项目各项进程;
3、 负责外部沟通,整合外部直播平台(bat等)资源,维护与客户的良好长期关系,制定合作方案;
4、 细致研究直播课程开设流程,对各环节有统筹计划和安排的能力;
5、 负责直播网站的设计并协调技术部门完成网站建设。

任职要求:

1、本科以上学历,具有3年以上互联网或者在线教育行业经验,2年以上团队管理经验;
2、 熟悉互联网、熟悉在线教育、熟悉互联网营销、了解网站技术、了解K12行业;
3、 有较好的中文功底,较强的策划能力和执行能力;
4、 熟练使用Word、excel、PowerPoint等办公软件;
5、 形象端正、头脑灵活、思维敏捷、为人诚实正直;
6、有较强的处理应急事件的能力。

师拓专员

岗位职责:

1、负责K12直播课程,全国范围内的兼职教师招聘、管理;
2、制定兼职教师招聘流程;
3、不断开拓兼职教师招聘渠道;
4、控制兼职教师质量,并考核管理;
5、根据学生情况匹配授课老师,完成新签单、增科单、拆科单、踢单的老师匹配工作;
6、统筹安排教师上课时间,地点;
7、负责兼/专职教师、试用期教师利率控制;
8、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,相关专业者优先考虑;
2、热爱教育事业,具有良好的沟通协调和解决问题能力;
3、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准。

排课专员

岗位职责:

1、根据学生情况匹配授课老师,完成新签单、增科单、拆科单、踢单的老师匹配工作;
2、统筹安排教师上课时间,地点;
3、负责兼/专职教师、试用期教师利率控制;
4、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,教育相关专业优先;
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
3、具有良好的沟通协调和解决问题能力;
4、熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策。

网推专员

岗位职责:

1、负责SEM策略的制定和实施推广,确保网路营销部门资源目标的达成;
2、根据公司业务、产品、活动等进行投放策略的部署,制定推广计划和投放方案;
3、操作管理SEM投放系统并配合部门经理完成内外部的沟通;
4、定期对媒介投放效果进行数据分析监控,提升投放的有效性和整体效果;
5、研究自身和竞争对手等网站的SEM营销策略,不断创新和优化投放策略。

任职要求:

1、本科以上学历,SEM相关工作经验,精通搜索引擎规则,熟练使用网站数据统计工具,如GA、百度统计等;
2、竞价账户年度消费额500万以上的管理经验,两年以上搜索引擎教育行业经验优先考虑;
3、具有数据分析和挖掘经验,熟练使用word、excel、ppt等软件;
4、良好的沟通能力和责任心,有一定的团队管理能力;
5、缜密、关注细节,有教育网络推广经验者优先考虑。

咨询师

岗位职责:

1、根据部门销售计划,完成既定的销售任务;
2、负责接听及呼出电话,为家长提供教育咨询服务,对学生目前的学科状况进行分析与诊断;
3、从满足客户需求的角度,结合公司产品线,为客户定制个性化的综合教学辅导方案;
4、协助班主任,对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导,维护客户关系,提高客户满意度;
5、及时搜集并反馈中小学生教育市场资讯,不断提升教育咨询工作的专业度。

任职要求:

1、专科以上学历,2年以上销售行业工作经验;
2、忠诚、自信、勤奋,反应敏捷、表达能力强,有强烈的成功欲望;
3、具有较强的沟通能力及人际理解力,学习能力强,有良好的客户服务意识;
4、喜欢挑战、有激情,自我激励、说服能力强,能承受较大工作压力;
5、师范教育相关专业或具有教育培训背景者优先。

直播营销专员(培训讲师)

岗位职责:

1、配合直播教师进行网络直播课的现场互动;
2、负责向直播课学员介绍我们的课程;
3、简单解答直播课听课学员的问题;
4、引导直播课意向学员进行网络缴费报名;
5、获取网络直播课的有效资源,进行资源转化。

任职要求:

1、有创意、有想法、有互联网营销思维;
2、有主持人经验者优先;
3、了解中小学心理特点和教育行业信息者优先;
4、性格活泼外向、形象气质佳。

班主任

岗位职责:

1、负责用户提出的中小学数学、物理、化学、英语等科目的试题解答;
2、负责用户提出的关于中小学数学、物理、化学、英语等科目的学习方法及学习疑惑方面的解答;
3、负责学员档案资料及合同的管理;
4、负责对学员的学习管理及与家长的沟通工作;
5、负责对学员学习进度及学习进展情况的跟踪工作;
6、负责学员后期续费的管理工作;
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,精通专业知识,教育学、数学等相关专业背景优先;
2、普通话标准,表达能力强,思维敏捷,口齿伶俐,教学灵活,能够与学生进行良好互动;善于总结和钻研,有一定的教研能力;
3、热爱教师工作,富有耐心、爱心、责任心;熟悉中小学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学;
4、有良好的团队合作精神,有较强的抗压能力,从事过家教行业优先。

拓展专员

岗位职责:

1、根据公司选址要求负责公司选址工作;
2、负责对所选店址进行周边市场调研、市场分析;
3、收集相关市场信息,并定期提交市场拓展报告;
4、根据公司发展规划,完成门店的拓展工作;
5、对选址工作进行归总,上报市调报告;
6、负责合同谈判及审核;
7、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、根据公司选址要求负责公司选址工作;
2、负责对所选店址进行周边市场调研、市场分析;
3、收集相关市场信息,并定期提交市场拓展报告;
4、根据公司发展规划,完成门店的拓展工作;
5、对选址工作进行归总,上报市调报告;
6、负责合同谈判及审核;
7、完成领导安排的其他工作。

运营培训经理

岗位职责:

1、进行培训需求的调研和管理工作;
2、负责开发培训课程,撰写培训方案,完成培训报告,反馈、评估培训效果;
3、负责部门团队运营管理;
4、负责事业部其他部门培训支持与管理;
5、负责培训团队的建设和管理工作等。

任职要求:

1、思维敏捷,形象气质佳;
2、良好的文字功底和优秀的语言表达能力,感染力强、富有激情、互动性好;
3、具有5年以上K12咨询师的工作经验,或2年以上教育行业培训师、校区管理工作经验优先;
4、有高度的敬业精神和团队精神, 能承受较大的工作压力,有进取心,善于创新;
5、能适应短期出差。

运营专员

岗位职责:

1、负责事业部内各部门的工作业绩统计汇总工作,上报相关领导;
2、根据各部门绩效考核相关规定,进行部门绩效数据采集、核算统计;
3、负责后台学员信息的管理及相关财务数据审核工作;
4、协调统计事业部的培训及团队建设需求,协助推行培训和团建工作;
5、负责领导安排的其他协调性事务。

任职要求:

1、喜欢教育培训行业,欢迎相关教育类专业人才加入。
2、具备基本的跨团队沟通协调能力,有强烈的责任心,能承担一定压力;
3、具备一定的数据分析能力,对于数字有一定敏感性;
4、有财会、绩效考评等相关工作工作经验者优先;
5、较强的团队执行力,心态积极、有耐心、有责任心,有良好的心理素质。

区域校长

岗位职责:

1、制定区域内所辖校区月度、季度、年度销售目标,并拟定实施计划,按期完成销售任务;
2、负责所有校区人员管理、规划及指导性工作,保证工作顺利开展;
3、根据各个校区情况,定期制定培训计划,并实施培训,提高员工整体素质水平;
4、贯彻执行总部方针政策,按总部规定严格执行,参加总部各项培训;
5、调研竞争企业情况,并定期汇总调研结果,适当调整校区管理及销售政策。

任职要求:

1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业;
2、了解中小学教育市场特点和中小学相关政策,熟悉中小学教育机构运营模式;
3、5年以上工作经验,2年以上校区校长工作经验;
4、有较强的管理及校区规划能力,较强的销售意识及谈判能力;
5、中小学课外辅导咨询师或市场经理出身优先。

校长(直营校)

岗位职责:

1、制定区域内所辖校区月度、季度、年度销售目标,并拟定实施计划,按期完成销售任务;
2、负责所有校区人员管理、规划及指导性工作,保证工作顺利开展;
3、根据各个校区情况,定期制定培训计划,并实施培训,提高员工整体素质水平;
4、贯彻执行总部方针政策,按总部规定严格执行,参加总部各项培训;
5、调研竞争企业情况,并定期汇总调研结果,适当调整校区管理及销售政策。

任职要求:

1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业;
2、了解中小学教育市场特点和中小学相关政策,熟悉中小学教育机构运营模式;
3、5年以上工作经验,2年以上校区校长工作经验;
4、有较强的管理及校区规划能力,较强的销售意识及谈判能力;
5、中小学课外辅导咨询师或市场经理出身优先。

校区主管

岗位职责:

1、协助校长进行所辖校区月度、季度、年度销售目标,并拟定实施计划,按期完成销售任务;
2、开展校区人员管理、规划及指导性工作,上报校长;
3、根据各个校区情况,定期制定培训计划,开展培训;
4、贯彻执行总部方针政策,按总部规定严格执行,参加总部各项培训;
5、调研竞争企业情况,并定期汇总调研结果,适当调整校区管理及销售政策。

任职要求:

1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业;
2、了解中小学教育市场特点和中小学相关政策,熟悉中小学教育机构运营模式;
3、2年以上工作经验,有丰富的市场营销、销售和管理经验;
4、有较强的管理及校区规划能力,较强的销售意识及谈判能力;
5、有2年以上咨询师经验者优先。

市场专员

岗位职责:

1、完成个人年、季、月度市场活动计划,批准后进行实施;
2、制定课程、讲座推广方案,执行推广宣传和促销活动,进行预算的控制和调整;
3、根据市场营销计划,分解我校年度市场目标,制定可行的年度市场推广方案;
4、负责渠道的开拓,洽谈合作方,建立稳定合作平台,寻找一切资源做整合营销工作;
5、根据市场变化调整市场营销手段;
6、协助团队完成与学校及老师的合作,取得相关的销售数据;
7、协助主管进行数据的整理和分析,提出修改建议并实施;
8、协助主管做好各项业务工作,服从管理安排;
9、完成领导安排的工作,在同行业中树立品牌、知名度和声誉。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销等相关或法律专业者优先;
2、25岁以上,从事过市场营销工作,有相关招生资源者优先;
3、具备独立寻找渠道能力,能够主动和学校及老师联系,争取到最大限度的合作;
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、有责任心,能承受挫折,很好的调节较工作压力;
7、有团队协作精神,善于挑战;
8、具备良好的职业操守和职业素养,自律性强。

大区经理(教育招商加盟)

岗位职责:

1、负责公司大区(若干省市)连锁加盟业务的拓展;
2、负责与加盟商合同的洽谈、签订和审核,以及公司加盟政策的宣传和贯彻;
3、参与制定招商加盟的相关流程及招商加盟方式的设计并出具体文案;
4、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;
5、接洽加盟客户事宜,负责前期接待、业务谈判,后续运营交接等工作安排;
6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

任职要求:

1、本科及以上,2年以上教育行业招商经验;
2、具有K12教育加盟连锁工作经验者优先;
3、具备较强的执行力和沟通能力;
4、具备一定的谈判能力,具有较强的责任心和敬业精神;
5、具有很强的团队管理能力。

培训师

岗位职责:

1、具有很好的培训组织、规划和授课能力;
2、负责开发培训课程,撰写培训方案,完成培训报告,反馈、评估培训效果;
3、负责一对一校区咨询师和班主任的相关培训工作;
4、负责一对一校区销售方案设计、培训及校区督导;
5、协助部门经理完成销售需求和客户需求的调研和管理工作;
6、负责培训团队的建设和管理工作等。

任职要求:

1、思维敏捷,形象气质佳;
2、良好的文字功底和优秀的语言表达能力,感染力强、富有激情、互动性好;
3、具有3年以上咨询师的工作经验,或2年以上教育行业的培训师工作经验优先;
4、有高度的敬业精神和团队精神, 能承受较大的工作压力,有进取心,善于创新;
5、能适应出差。

加盟督导

岗位职责:

1、负责公司区域加盟校区的运营管理;
2、运营体系的支持;
3、根据产品特点和季节规律指导加盟商进行市场推广;
4、负责分管区域加盟商的选址、员工招聘培训等;
5、跟进回款及服务标准化。

任职要求:

1、大专以上,1年以上校区运营管理经验;
2、具有教育加盟校区运营支持经验优先;
3、具备较强的执行力和沟通能力;
4、喜欢挑战、有激情,自我激励、说服能力强,能承受较大工作压力;
5、适应出差。

招商顾问

岗位职责:

1、负责公司区域连锁加盟业务的拓展;
2、负责与加盟商合同的洽谈、签订和审核,以及公司加盟政策的宣传和贯彻;
3、制定招商加盟的相关流程及招商加盟方式的设计并出具具体文案;
4、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;
5、接洽加盟客户事宜,负责前期接待、业务谈判,后续运营交接等工作安排;
6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

任职要求:

1、大专以上,1年以上招商经验;
2、具有教育加盟连锁工作经验的优先;
3、具备较强的执行力和沟通能力;
4、具备一定的谈判能力,具有较强的责任心和敬业精神;
5、适应出差。

返回顶部

学酷一对一订阅号

了解学员成功案例

101学酷1对1

全国热线电话

400-6581-101